Esta libro tuvo su primera edición en el año 2000. Posteriormente se han hecho numerosas reimpresiones, e incluso se ha cambiado el diseño de su tapa. Desde aquel año 2000, hemos elaborado y publicado una serie de libros sobre gestión por competencias que nos permitieron ajustar y mejorar numerosos aspectos de la metodología. Esta evolución, sin embargo, no estaba aún reflejada en la presente obra, en su edición original.
CONTENIDO
Presentación
1. Introducción al estudio de los recursos humanos
2. La gestión de recursos humanos por competencias
3. Análisis y descripción de puestos (job description)
4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos
5. Formación
6. Evaluación de desempeño
7. Cuidado del capital intelectual
8. Remuneraciones y beneficios
9. Plan de jóvenes profesionales
10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
Bibliografía
Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos
Humanos por competencias
Unas palabras sobre la autora
CONTENIDO
Presentación
1. Introducción al estudio de los recursos humanos
2. La gestión de recursos humanos por competencias
3. Análisis y descripción de puestos (job description)
4. Atracción, selección e incorporación de los mejores candidatos
5. Formación
6. Evaluación de desempeño
7. Cuidado del capital intelectual
8. Remuneraciones y beneficios
9. Plan de jóvenes profesionales
10. El fin de la relación laboral. Renuncias. Despidos. Jubilación
Bibliografía
Cómo utilizar los diccionarios en gestión de recursos
Humanos por competencias
Unas palabras sobre la autora
Páginas : 173
Peso : 3mb.
Formato : PDF.
Edición : Primera
Año de Publicación :2006
ISBN : 978-950-641-490-0
Editorial : Granica
Autor: Marthaalicia Alles
Descargar | Download
| DEPOSITFILES | HOTFILE | UPLOADED | FREAKSHARE | UPLOADSTATION |
Read More... [Source: LIBROS GRATIS]
No hay comentarios:
Publicar un comentario